Sicurezza sul Lavoro

Non obbligo, ma opportunità

Perché occuparsi di sicurezza sul lavoro in azienda e scegliere un software come SAFETY SOLUTION per ottimizzare i processi interni?



1. EVITI PESANTI SANZIONI
Gestire la sicurezza sul lavoro è un obbligo di legge che, se non viene rispettato, comporta pesanti conseguenze per l’azienda, ma anche per il datore di lavoro.
Il Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.lgs. 81/08) prevede, infatti, pesanti sanzioni pecuniarie, l'apertura di procedimenti penali e in alcuni casi anche l'arresto per il datore di lavoro e tutte le figure aziendali che a diverso titolo partecipano alla gestione della salute e sicurezza nel luogo di lavoro.

Ecco qualche esempio:

	mancata redazione/aggiornamento DVR: arresto d 3 a 6 mesi, ammenda da € 2.740 a € 7.014,40 fino alla sospensione dell'attività;
	mancato aggiornamento formazione RSPP: arresto d 3 a 6 mesi, ammenda da € 2.740 a € 7.014,40;
	mancata consultazione dell'RLS: arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da € 2.192 a € 4.384;
	mancata adozione delle misure di prevenzione incendi: arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da € 1.315 a € 5.699,20.

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2. OTTIENI SGRAVI FISCALI
L’Inail può applicare una riduzione dal 7% al 30% (a seconda del numero dei dipendenti) del tasso medio di tariffa alle aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro.

3. RISPARMI SULLA MALATTIA
I giorni di assenza per infortunio o malattia professionale sono un danno economico per il datore di lavoro.

4. OTTIMIZZI I PROCESSI AZIENDALI
Monitorare la sicurezza in azienda significa monitorare anche l’azienda stessa e tutte le attività svolte. Chi gestisce la sicurezza quindi predispone un sistema di audit tale per cui diventa facile analizzare e valutare anche l’organizzazione interna e gli spazi possibili di ottimizzazione dei processi.

5. MIGLIORI IL CLIMA AZIENDALE
La gestione della sicurezza comporta benefici per i lavoratori, crea una cultura inclusiva d’impresa e sottolinea l’attenzione che la proprietà riserva alle risorse umane.

6. …E INFINE NON HAI RIMORSI!
Sicurezza sul lavoro significa proteggere le persone ed evitare le conseguenze degli infortuni sul lavoro, che troppo spesso comportano gravi disabilità o morti. Si tratta di una questione etica.